Gute Leute. Verschenktes Potenzial.
Warum draußen suchen, was längst in Ihrem Team steckt?
Ihre Mitarbeitenden haben Fähigkeiten, die sie noch besser nutzen können.
Ich begleite Führungskräfte und Schlüsselpersonen dabei, ihre Stärken gezielt einzusetzen, sicherer zu kommunizieren und auch unter Druck souverän zu handeln.
Individuelles Coaching. Vertraulich. Praxisnah.
Gute Leute. Verschenktes Potenzial.
Warum draußen suchen, was längst in Ihrem Team steckt?
Mehr Eigenverantwortung. Klarere Kommunikation. Souveräner unter Druck.
Individuelles Coaching. Vertraulich. Praxisnah.
Mehr aus Ihren Mitarbeitenden machen.
Potenzial erkennen reicht nicht. Entscheidend ist, was Menschen daraus im Arbeitsalltag machen.
Vorhandenes Potenzial besser nutzen
Mitarbeitende erkennen ihre Stärken, entwickeln neue Fähigkeiten und setzen diese gezielter im Berufsalltag ein.
Weniger Reibung in der Zusammenarbeit
Missverständnisse reduzieren, Konflikte konstruktiver lösen und die Abstimmung im Team verbessern.
Unter Druck handlungsfähig bleiben
Auch bei Stress und Veränderungen klarer denken, bewusster entscheiden und handlungsfähig bleiben.
Vom Potenzial zur Veränderung.
Individuelles Coaching statt Standardtraining.
1. Kennenlernen
Im persönlichen Gespräch klären wir Herausforderungen, Wünsche und Ziele. Gemeinsam bestimmen wir die Schwerpunkte und prüfen, ob Coaching der richtige Weg ist.
3. Einzelcoaching
In vertraulichen Gesprächen gehen wir persönlichen Herausforderungen auf den Grund. Wir hinterfragen bisherige Muster und entwickeln passende Denk- und Handlungsstrategien.
2. DISC-Profil
Ein individueller DISC-Report gibt Einblicke in Stärken, Motivationen und Verhaltensweisen unter Stress. Diese Erkenntnisse helfen uns, persönliche Entwicklungsthemen zu erkennen.
4. Praxistransfer
Zwischen den Sitzungen werden neue Verhaltensweisen erprobt. Wir reflektieren Erfahrungen, passen Strategien an und betrachten gemeinsam die persönliche Entwicklung.
Aus der Praxis:
Coaching im Mittelstand
Mehr Selbstvertrauen.
Mehr Eigenverantwortung.
Ein Geschäftsführer wollte seine Mitarbeitenden auf eine neue Führungsstrategie vorbereiten und ihre persönliche Entwicklung gezielt fördern.
Durch individuelles Coaching entwickelten die Teilnehmenden neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten. Der Geschäftsführer beobachtete mehr Selbstvertrauen und Eigeninitiative im Arbeitsalltag.
Die Zusammenarbeit geht weiter. Schrittweise werden weitere Mitarbeitende in den Entwicklungsprozess einbezogen.
Warum mit David Bejarano?
- 10+ Jahre Erfahrung in Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
- 125.000+ Teilnehmende in selbst entwickelten Online-Kursen
- Coaching-Erfahrung mit Führungskräften und Mitarbeitenden im deutschen Mittelstand
- Master in International Economics
Erfahrungen aus der Zusammenarbeit
Rückmeldungen von Teilnehmenden aus meinen bisherigen Trainings und Workshops.
INDIVIDUELLES ENTWICKLUNGSPROGRAMM
Persönliche Entwicklung, die im Arbeitsalltag ansetzt.
Ein strukturiertes Coaching-Paket für Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihre Stärken gezielter einsetzen und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln möchten.
1.290 €
pro Person · DISC-Profil inklusive
- Persönliches Kennenlerngespräch zur Zielklärung
- Ausführlicher, individueller DISC-Verhaltensreport
- 4 vertrauliche Einzelcoachings à 60 Minuten
- Reflexion der persönlichen Fortschritte
- Praktische Übungen und Arbeitsmaterialien
Ca. 4 Wochen · Online oder hybrid nach Absprache
Entwicklung beginnt mit einem Gespräch.
Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen gezielt fördern? Lassen Sie uns gemeinsam klären, ob individuelles Coaching der richtige Weg ist.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.